O Poder de Compra das Pessoas com Deficiência

No Brasil, existem cerca de 50 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência, segundo o IBGE. Essas pessoas enfrentam diversos obstáculos para exercer sua cidadania e participar plenamente da sociedade. Alguns desses obstáculos são físicos, como a falta de rampas, elevadores, sinalização sonora e tátil em espaços públicos e privados. Outros são atitudinais, como o preconceito, a discriminação e a falta de sensibilização sobre as necessidades e potencialidades das pessoas com deficiência. Para mudar esse cenário, é preciso que o poder público, a iniciativa privada e a sociedade civil se comprometam com a promoção da acessibilidade em todas as áreas da vida, desde a educação até o lazer, passando pela saúde, trabalho, cultura e transporte. A acessibilidade é um benefício não só para as pessoas com deficiência, mas para toda a população, pois contribui para uma sociedade mais inclusiva, diversa e democrática.

O Potencial de Consumo das Pessoas com Deficiência

Observamos que apenas 48% das empresas participantes declararam possuir um Conselho ou Comitê de Diversidade e Inclusão (D&I) responsável por acompanhar o desdobramento da estratégia de D&I da organização. Vale destacar que este número contempla ainda 12% de empresas em que este Comitê está em fase de desenvolvimento. 52% das organizações participantes afirmaram possuir responsáveis pelas questões relacionadas à Diversidade e à Inclusão.

Cerca de 34% das empresas fazem algum tipo de trabalho relacionado à retenção das pessoas com deficiência. E, em média, 45% das organizações possuem algum tipo de ferramenta, incentivo à formação ou treinamento de conduta em relação aos profissionais com deficiência. Para entender o cenário da inclusão e da acessibilidade no país, 49 empresas de alta relevância participaram da pesquisa, de forma autodeclaratória, informando sobre o atual cenário da acessibilidade e da inclusão de pessoas na sua própria instituição. Para garantir que o resultado refletisse melhor a realidade, o estudo contou com a participação de empresas de todas as regiões do Brasil. Dando respaldo aos resultados obtidos, metade dos respondentes ocupam cargos de liderança e 45% das organizações participantes possuem mais de 1.000 colaboradores.

Barreiras e Investimento em Inclusão

As pessoas com deficiência encontram diversos obstáculos no dia a dia, que vão muito além do espaço físico. As barreiras que a acessibilidade precisa transpor são variadas, e hoje vamos falar dos três principais grupos: as arquitetônicas, as comunicacionais e as atitudinais. Segundo a Lei Brasileira de Inclusão (Lei n° 13.146), as barreiras constituem “qualquer entrave, obstáculo, atitude ou comportamento que limite ou impeça a participação social da pessoa, bem como o gozo, a fruição e o exercício de seus direitos à acessibilidade, à liberdade de movimento e de expressão, à comunicação, ao acesso à informação, à compreensão, à circulação com segurança, entre outros”.

Barreiras Arquitetônicas e Urbanísticas

Essas barreiras incluem as existentes nas vias e nos espaços públicos e privados abertos ao público ou de uso coletivo, assim como nos edifícios públicos e privados. A falta de infraestrutura adequada transforma esses ambientes em verdadeiros desafios para as pessoas com deficiência. Exemplos incluem ruas sem rampas, edifícios sem banheiros adaptados e sistemas de transporte sem elevadores ou assentos reservados.

Barreiras nas Comunicações e na Informação

Essas barreiras dificultam ou impossibilitam a expressão ou o recebimento de mensagens e informações. Links não acessíveis por navegação por teclado, imagens sem texto alternativo, vídeos sem legenda e Libras são apenas algumas das barreiras encontradas em sites. Muitas vezes, pequenos erros como fontes muito pequenas e a falta de audiodescrição em programas de TV podem atrapalhar ou até impossibilitar a navegação e o entendimento por parte dos usuários com alguma deficiência.

Oportunidades de Mercado

A inclusão digital e a acessibilidade representam um mercado significativo e em crescimento. Estima-se que o poder de compra das pessoas com deficiência no Brasil seja de cerca de R$ 22 bilhões anuais. Este é um público que, frequentemente, não tem suas necessidades devidamente atendidas, e as empresas que investem em acessibilidade digital estão não apenas cumprindo suas obrigações legais, mas também capturando uma parcela de mercado valiosa e muitas vezes negligenciada.

Tecnologia Assistiva: Soluções para a Inclusão

A tecnologia assistiva busca eliminar barreiras entre pessoas com deficiência e o seu entorno, garantindo mais qualidade de vida, independência e inclusão social. A Rybená é a solução de acessibilidade web mais completa do Brasil. Nosso software oferece três ferramentas que permitem o atendimento a um maior número de pessoas com ou sem deficiência, oferecendo suporte para tradução simultânea em LIBRAS e VOZ de textos em qualquer formato, imagens, links, PDF etc. As funcionalidades da Rybená facilitam a vida de mais de 60 milhões de pessoas no Brasil.

O cenário da acessibilidade no Brasil ainda enfrenta muitos desafios, mas é possível avançar com o compromisso do poder público, da iniciativa privada e da sociedade civil. A Rybená se posiciona como uma aliada na promoção da acessibilidade digital, ajudando empresas a se tornarem mais inclusivas e a alcançarem um público maior. Investir em acessibilidade não é apenas uma questão de conformidade legal, mas uma oportunidade de crescimento e inovação.

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Vamos juntos promover a inclusão e fazer a diferença!